De acordo com o British Cleaning Council (BCC), deveriam ser introduzidas regras nacionais que estabelecessem normas mínimas de limpeza e higiene para os locais de trabalho no Reino Unido, a fim de proteger a saúde pública e impulsionar a economia.
As normas obrigatórias de limpeza ajudariam a evitar a propagação de infecções comuns, como a gripe, entre os trabalhadores e a reduzir o número de dias de baixa por doença, para além de ajudar a proteger a nação contra futuras pandemias – afirma.
O organismo apelou a que as normas fossem acordadas entre o Governo e os empregadores e sujeitas a inspeção, talvez pelo Health and Safety Executive (HSE).
Atualmente, as entidades patronais têm o dever legal de providenciar locais de trabalho limpos, mas a BCC considera que este requisito não é adequado à sua finalidade. A BCC apresentou a proposta na sequência de um apelo do Institute for Public Policy Research (IPPR) para que as entidades patronais fossem incumbidas de criar ambientes de trabalho mais saudáveis, nomeadamente fornecendo alimentos nutritivos subsidiados aos trabalhadores.
A presidente da BCC, Delia Cannings, afirmou: “Se estamos a pensar em como tornar os locais de trabalho mais saudáveis, então a limpeza e a higiene devem fazer parte dessa discussão.
“Todos nós já estivemos no trabalho com um colega que está a tossir e a espirrar e perguntámo-nos se apanharíamos o seu vírus quando usássemos a chaleira ou o micro-ondas.”
“A existência de normas obrigatórias e vinculativas de limpeza e higiene no trabalho ajudará a evitar a propagação deste tipo de doença e a manter as pessoas saudáveis e bem-dispostas.”
“As responsabilidades legais dos empregadores em matéria de limpeza são vagas, deixando as pessoas vulneráveis a contrair doenças durante o trabalho e a propagá-las pela sociedade em geral. Não me parece que sejam adequadas ao seu objetivo.”
“A maioria dos empregadores apoia ambientes de trabalho seguros e limpos. A contratação de empresas de limpeza profissionais com formação dá garantias de que os ambientes são propícios a uma boa saúde e bem-estar, mas, infelizmente, a realidade é que alguns empregadores não adotam este princípio, pelo que o problema é exacerbado.
“Normas mínimas formais garantiriam que os locais de trabalho levassem a sério a limpeza e a higiene, protegendo o seu pessoal e a sociedade em geral, poupando ao país uma fortuna em dias de baixa por doença e impulsionando a economia. Todos concordamos que é melhor prevenir do que remediar.”
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